Liebe Kolleginnen und Kollegen, Weihnachtszeit und Jahreswende 2020/21 müssen in diesem Jahr anders gestaltet werden, als wir es seit Kindheitstagen gewöhnt sind. Was allerdings bleibt, ist die Chance auf Besinnlichkeit, und dies im weiteren Sinne.
Vor einigen Wochen war ich zu einer Preisverleihung im Managementbereich geladen und konnte einen denkwürdigen Vortrag eines bekannten Kommunikationswissenschaftlers erleben, der ausdrücklich vor Vertrauensverlusten, vorwiegend im Teamworking, warnte.
Die Warnung ging deutlich in Richtung Fake News und Verleumdung: „Diese spielen unter Vertrauensaspekten eine paradoxe Rolle: Indem sie Skandale, Verfehlungen, angebliche Ungereimtheiten oder sogar Straftaten aufdecken und darüber berichten, tragen sie einerseits dazu bei, potentiell Misstrauen gegenüber den Betroffenen aufzubauen, sichern sich andererseits durch ihre vermeintliche Kontrollfunktion das Vertrauen ihrer Gläubiger. Fazit: Vertrauen in Fake News basiert auf der Kompetenz, Misstrauen zu säen.“ Teamwork im Verband kann, vor allem im Ehrenamt, nur gut funktionieren und effektiv sein, wenn die Arbeit durch Vertrauen und Anerkennung gestützt wird. Hilfreiche Anregungen oder berechtigte Kritik sind davon nicht ausgeschlossen. Wie wir in der Weltpolitik gerade erleben, haben diese Verhaltensweisen keine langfristige Chance auf Macht und Erfolg.
Ich wünsche Ihnen besinnliche Feiertage und ein gutes sowie gesundes Jahr 2021.
Dr. Adelheid Krause-Pichler
Vizepräsidentin DTKV