Am Theater und Orchester Heidelberg ist ab Beginn der Spielzeit 2026/2027 die Stelle der
Intendanz (m/w/d)
neu zu besetzen.
Der Vertrag hat eine Laufzeit von fünf Jahren mit einer Option auf Verlängerung.
Das Theater und Orchester Heidelberg wird als Eigenbetrieb geführt und ist ein Mehrspartenbetrieb, bestehend aus Musiktheater, Schauspiel, Tanz, Konzert sowie Jungem Theater. Es beschäftigt rund 350 feste Mitarbeitende. Die derzeitige Finanzierungsvereinbarung mit der Stadt Heidelberg läuft bis zur Spielzeit 2027/28 einschließlich.
Das Profil des Theaters und Orchesters ist geprägt von einem vielfältigen und ausgewogenen Programm, das klassisches Repertoire und zeitgenössische Stücke und Formate vereint, sowie von internationalen Kooperationen, Gastspielen und Festivals (insbesondere Heidelberger Stückemarkt, Heidelberger Schlossfestspiele, Winter in Schwetzingen, Tanzbiennale). Auch die Kulturvermittlung genießt einen hohen Stellenwert. Das Theater und Orchester Heidelberg präsentiert sich als großes und gegenüber allen offenes kulturelles Zentrum innerhalb der Stadt und der Region.
Ihre Aufgaben
Mit der Gestaltung eines anspruchsvollen Programms wirken Sie in die Stadt hinein und stärken die überregionale Strahlkraft des Hauses; dabei erschließen Sie auch neue Publikumskreise. Es gelingt Ihnen, gleichermaßen das Stammpublikum als auch die durch eine große Internationalität geprägte Bevölkerung der Stadt Heidelberg zu begeistern. Sie binden die Institutionen, zivilgesellschaftliche Akteurinnen und Akteure und die Kulturszene der Stadt in Ihr Wirken ein und sind offen für Kooperationen. Nachhaltigkeit, Diversität, Digitalisierung und ein teamorientiertes Miteinander sind wesentliche Eckpunkte der künstlerischen und strukturellen Entwicklung des Hauses in den kommenden Jahren. Die Bewahrung und Weiterentwicklung erfolgreicher Arbeitsweisen sind dabei ebenso wichtig, wie die Gestaltung von Neuem.
Ihre Aufgaben im Detail
- Gemeinsame Leitung des Eigenbetriebs mit dem Kaufmännischen Direktor, einschließlich der gleichberechtigten Verantwortung für die wirtschaftlichen Belange und Repräsentation des Hauses nach außen
- Verantwortung für die innovative Ausrichtung und Profilierung des künstlerischen Angebots unter Berücksichtigung aller Sparten
- Entwicklung eines qualitätsvollen Spielplans mit gesellschaftspolitischer Relevanz und Fokus auf das Publikum und die Stadtgesellschaft sowie dessen Umsetzung mit dem Team
- Vernetzung mit den Kulturakteurinnen und Kulturakteuren sowie Bildungsinstitutionen der Stadt
- Integrativer und ausgleichender Umgang mit den Sparten und Gewerken unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen besonderen Anforderungen und Ressourcen
Ihr Profil - Einschlägige akademische bzw. künstlerische Ausbildung, ausgeprägte Kenntnisse des Repertoires
- Dynamische, kreative, engagierte und zielorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in Leitungspositionen, wünschenswerterweise im Mehrspartenbereich, die ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft und die individuellen Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden berücksichtigt
- Ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken mit der Fähigkeit, künstlerisches und wirtschaftliches Handeln miteinander zu verbinden
- Hohes Maß an sozialen Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz
- Teamorientierter, partizipativer und wertschätzender Führungsstil, der bei den Mitarbeitenden Vertrauen und Verbindlichkeit erzeugt und stärkt
- Große Sensibilität für neue künstlerische und kulturelle Entwicklungen sowie für Prozesse von gesellschaftlicher Relevanz
Was Sie erwartet
- Eine verantwortliche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein spannendes Theater in der jüngsten Stadt Deutschlands in einem dynamischen gesellschaftlichen Umfeld mit qualifizierten und motivierten, dem Theater zugewandten Mitarbeitenden
- Arbeiten in einer der schönsten Städte weltweit mit einer reichen kulturellen Tradition, einem einzigartigen Charme und einer vielfältigen kulturellen Szene
- Außertarifliche Bezahlung
Unser Bewerbungsverfahren
Eine Findungskommission, bestehend aus externen Fachkräften, der Kulturbürgermeisterin und Vertreterinnen und Vertretern des Theaters und Orchesters, des Gemeinderates und der Stadtverwaltung Heidelberg, wählt geeignete Personen aus, die an den nächsten Schritten des Bewerbungsverfahrens teilnehmen.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 24. und 25. Oktober 2024 (Erste Runde) sowie am 12. November 2024 (Zweite Runde) statt, die Wahl im Gemeinderat Anfang 2025.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen und einer Konzeptskizze zur künstlerischen Ausrichtung (maximal 10.000 Zeichen) sowie mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung werden bis spätestens 22. September 2024 ausschließlich in digitaler Form erbeten an
11.1-Bewerbermanagement
Heidelberg.de (11[dot]1-Bewerbermanagement[at]Heidelberg[dot]de).
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Sie mit Versand Ihrer Bewerbung unserer Datenschutzerklärung zustimmen.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte beim Personal- und Organisationsamt an Frau Götz unter Telefon 06221 58-11053.
Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.